澳门日报电子版报导：过去的十年中，澳门博彩业迅速发展成为世界上第一大赌城，博彩行业从业员人数为各行之冠，超过五万二千人。聚看之下，博彩员工薪金水平理想，引来不少年轻人投身其中。惟工作沉闷、压力大、二手烟害等的问题，谁又会关心前线员工背后的辛酸？

　　早年博彩业入职门槛相对较低，各大博企吸纳了大批低学历和未完成或刚完成高中学历的青年。面对人才竞争日趋激烈，年轻从业员渴望自我增值，争取向上流动的机会，但碍于不定时的轮班工作制度与上课时间无法配合，最终难以实行。

　　澳门博彩业五光十色，前线员工每日面对客人无理取闹、混乱的轮更制度、烟雾弥漫的工作环境，承受巨大的压力及身心健康受威胁的情况下，易令行为出现偏差。尤其是年轻一代，由于心智未成熟，更易受工作环境影响，若问题出现时得不到适切辅导，后果可能很严重。社会上，不少人误以为吸烟、酗酒、赌博甚至滥药等可减压，结果走上不归路。

　　有社会人士建议，博企工作编排应加以配合，有利员工职业和企业发展的课程，应考虑让员工利用工作时间进修。如何防范年轻博彩从业员误入歧途，值得社会关注。除了提供适切心理辅导，鼓励从业员寻找正确的宣泄压力方式外，更需多方面配合。有意见更希望赌场实行五日工作制，让员工有更多时间休息、学习、锻炼身体。